Mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?

 

Ha megkérdeznénk jópár embert mi a kormány által meghatározott munkabér legkisebb összege biztosan a legtöbben a minimálbért mondanák. Igazuk is van, de az információ pontosításra szorul: a garantált bérminimum is az!

A minimálbér a kormány által meghatározott legkisebb bér amit a munkáltató köteles fizetni alkalmazottjának munkavégzéséért. A teljes munkaidős, azaz napi 8 órás foglalkoztatás minimum díja 2016-ban bruttó 111.000 Forint, azaz nettó 73.815 Forint.

Garantált bérminimum fizetendő a csak és kizárólag minimum középfokú képzettséghez kötött munkakör betöltése esetén. Fontos megjegyezni, hogy a munka végzéséhez szükséges képzettséget kell vizsgálni, nem a munkavállaló iskolázottságát. 2006-ban vezette be a kormány, kezdetben a legkisebb munkabér százalékos aránya volt, mára fix összeget határoznak meg. 2016-ban ez bruttó 129.000 Forintot jelent egy hónapban, azaz  nettó 85.785 Forintot.

Arról, hogy melyik munkakör milyen besorolás alá tartozik az itt tekinthető meg: Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere.