Önmarketingelés formája, a gerilla-önéletrajz

“A Gerilla Önéletrajz előtt kb. 100 elküldött önéletrajzból kb. 3-4 interjúra hívtak. A Gerilla Önéletrajz módszert alkalmazva pedig 12 elküldött pályázat után 4 különböző cégnél állásinterjú, és 2 elnyert pozíció.”

Állítja a gerillaoneletrajz.hu oldalán Fülöp Mónika.

Mi az a gerilla-önéletrajz? 

Gerilla kifejezéssel azokat a katonákat jellemezték akik szokatlan harcmodorral csaptak le ellenségeikre. Mára már a gerillamarketinghez hasonlóan az önéletrajzírásban is elterjedt e kifejezés, tehát a hagyományostól eltérő, a szokványossal szembemenő technikák használatára utal.

E módszerre kitűnő példa Fülöp Attila önéletrajza és álláskeresési kampánya. A frissen végzett marketinges készített egy mozifilm plakátjához hasonló “hirdetést”, ahol a főszereplő ő maga, a film témájaként tanulmányait, tapasztalatait jelölte meg. A plakát mellé saját weboldalát is elkészítette, ahova képeket videókat, letölthető önéletrajzot, referenciákat tett fel. További terméke a névjegykártyája ami hűtőmágnesként is funkcionál.

Másik ötlet például egy pénzügyestől származik aki power point vetítést küldött magáról korábbi munkahelyeiről, folyamatábrákkal, céglogókkal. Ötletes a Nyugat Európában és Amerikában is elterjedt QR kód az önéletrajzon.

A gerilla-önéletrajzok jellemzője tehát, hogy elrugaszkodik a szokásostól. Például:

  • a szakmai szempontból lényegtelen adatokat, mint születési dátum, lakhely, családi állapot nem tartalmazza
  • az X év Y cégnél eltöltött idő és pozíció helyett az elért eredményekre helyezi a hangsúlyt
  • a megpályázott pozíció szempontjából mutatja be a pályázót. Csak az fontos ami a konkrét állás szempontjából érdekes lehet. Felesleges más munkahely vagy  “lényegtelen” képzés feltüntetése vagy az évekkel ezelőtti helyesírásversenyen elért harmadik helyezés.
  • referenciaidézetek! Igaz sokkal hihetőbb egy volt főnök véleménye pozitív a pályázóról?
  • érdemes alaposan utánajárni a cégnek és olyan önéletrajzot írni ami olvasásra készteti a HR-est
  • figyelemfelkeltő, ezáltal biztosabbak lehetünk abban, ha postán küldjük el önéletrajzunkat, állítja Baráth András okleveles önéletrajzíró. A mai világban jellemzően e-mailben küldik el önéletrajzukat a pályázók, így viszont a levet biztosan felbontják.

A gerilla-önéletrajz lényege tehát, hogy az elolvasásra késztesse a HR-est és elhitesse vele, hogy vétek lenne nem behívni meghallgatásra az íróját.

Hazánkban 5-6 évvel ezelőtt jobban köztudatban volt az az ilyesfajta önmarketingelés, de nem indított el hatalmas lavinát. Véleményünk szerint érdemes vigyázni a gerilla-önéletrajzzal, de tény, hogy szükség van arra, hogy az önéletrajz kitűnjön a többiek közül.

 

Forrás 1

Forrás 2