Önmarketingelés formája, a gerilla-önéletrajz

“A Gerilla Önéletrajz előtt kb. 100 elküldött önéletrajzból kb. 3-4 interjúra hívtak. A Gerilla Önéletrajz módszert alkalmazva pedig 12 elküldött pályázat után 4 különböző cégnél állásinterjú, és 2 elnyert pozíció.”

Állítja a gerillaoneletrajz.hu oldalán Fülöp Mónika.

Mi az a gerilla-önéletrajz? 

Gerilla kifejezéssel azokat a katonákat jellemezték akik szokatlan harcmodorral csaptak le ellenségeikre. Mára már a gerillamarketinghez hasonlóan az önéletrajzírásban is elterjedt e kifejezés, tehát a hagyományostól eltérő, a szokványossal szembemenő technikák használatára utal.

E módszerre kitűnő példa Fülöp Attila önéletrajza és álláskeresési kampánya. A frissen végzett marketinges készített egy mozifilm plakátjához hasonló “hirdetést”, ahol a főszereplő ő maga, a film témájaként tanulmányait, tapasztalatait jelölte meg. A plakát mellé saját weboldalát is elkészítette, ahova képeket videókat, letölthető önéletrajzot, referenciákat tett fel. További terméke a névjegykártyája ami hűtőmágnesként is funkcionál.

Másik ötlet például egy pénzügyestől származik aki power point vetítést küldött magáról korábbi munkahelyeiről, folyamatábrákkal, céglogókkal. Ötletes a Nyugat Európában és Amerikában is elterjedt QR kód az önéletrajzon.

A gerilla-önéletrajzok jellemzője tehát, hogy elrugaszkodik a szokásostól. Például:

  • a szakmai szempontból lényegtelen adatokat, mint születési dátum, lakhely, családi állapot nem tartalmazza
  • az X év Y cégnél eltöltött idő és pozíció helyett az elért eredményekre helyezi a hangsúlyt
  • a megpályázott pozíció szempontjából mutatja be a pályázót. Csak az fontos ami a konkrét állás szempontjából érdekes lehet. Felesleges más munkahely vagy  “lényegtelen” képzés feltüntetése vagy az évekkel ezelőtti helyesírásversenyen elért harmadik helyezés.
  • referenciaidézetek! Igaz sokkal hihetőbb egy volt főnök véleménye pozitív a pályázóról?
  • érdemes alaposan utánajárni a cégnek és olyan önéletrajzot írni ami olvasásra készteti a HR-est
  • figyelemfelkeltő, ezáltal biztosabbak lehetünk abban, ha postán küldjük el önéletrajzunkat, állítja Baráth András okleveles önéletrajzíró. A mai világban jellemzően e-mailben küldik el önéletrajzukat a pályázók, így viszont a levet biztosan felbontják.

A gerilla-önéletrajz lényege tehát, hogy az elolvasásra késztesse a HR-est és elhitesse vele, hogy vétek lenne nem behívni meghallgatásra az íróját.

Hazánkban 5-6 évvel ezelőtt jobban köztudatban volt az az ilyesfajta önmarketingelés, de nem indított el hatalmas lavinát. Véleményünk szerint érdemes vigyázni a gerilla-önéletrajzzal, de tény, hogy szükség van arra, hogy az önéletrajz kitűnjön a többiek közül.

 

Forrás 1

Forrás 2

 

Figyelem! Erre figyelj, hogy még az önéletrajz olvasása előtt komolyan vegyék a jelentkezésedet!

Az első pillanattól megkezdődik a kiválasztás, ezért egyáltalán nem mindegy milyen benyomást keltesz a jelentkezésedkor. Még el sem olvasták az önéletrajzodat, de már sok mindent tudnak rólad. Sokszor csak pár másodperc jut egy-egy önéletrajzra, ezért fontos milyen benyomást keltesz már a megtekintése előtt is. 6 tény amire érdemes odafigyelned, hogy komolyan vegyék a jelentkezésedet!

  1. E-mailcímed

És most nem az ingyenes levelező oldalakra gondolunk, hanem az általad választott @ előtti részre. Ugye milyen komolytalanul hangzik a gizike@… vagy a szoszilany@…? Ha nincs más, készíts egy új postafiókot ahol vezetéknevedet és keresztnevedet használod!

 

  1. Helyesírás

Ha e-mailen küldöd, még az önéletrajz olvasása előtt kiderül, ha rossz voltál helyesírásból. Még a kétkezi szakmáknál is számít a helyesírás! Tiszteld meg a címzettet azzal, hogy ha bizonytalan vagy ellenőriztesd le üzenetedet!

 

  1. Szólíts meg konkrét személyt

Érdemes kinyomozni konkrétan ki foglalkozik majd a leveleddel. Sok esetben benne van a hirdetésben vagy ki lehet következetni az e-mailcímből, de ha nem, érdemes kicsit nyomozni utána. Ha végképp nem megy, szólítsd meg a beosztásán keresztül (Tisztelt Hr vezető) vagy az osztályát (Tisztelt Hr osztáy) vagy a cég nevén. Ha lehet a „Tisztelt Hölgyem/Uram!” vagy a „Tisztelt Címzett!” megnevezést kerüld!

 

  1. Önéletrajz személyes leadása

Ne keresd feltétlenül az illetékes személyt! Bízhatsz abban, ha leadod a recepción ugyanúgy meg fogja kapni, teljesen felesleges kiszakítanod őt a munkamenetéből. Tiszta, szépen meghajtott dokumentumot adj le, legyél ápolt.

 

  1. Önéletrajz hossza

Fiataloknál, kevés korábbi munkahellyel rendelkezőknél általában 1 oldalas az önéletrajz, a többieknél általában 2 oldalasra sikeredik. Aki ennél többet írt az nagy valószínűséggel felesleges információkat közöl, nagy valószínűséggel a Hr-es átsiklik több információ felett.

 

  1. Fénykép

Mindenképpen előnyös, ha fan fénykép, de egyáltalán nem mindegy, hogy milyen. Egy –láthatóan – családi összejövetel képéből kivágott profilkép pont az ellenkező hatást válthatja ki. Érdemes profi fotóssal készíttetni egy jó képet, de megkérheted barátodat is, hogy egy egyszínű háttér előtt állva fényképezzen le melltől felfelé. Szeretjük, ha mosolyognak a fotón.  Korábban találkoztam olyannal, aki egy egészalakos búvárruhás képet csatolt az önéletrajzához. Ugye milyen komolytalan?